截至4月22日,全國已有25個省份發文通知,上調企業退休人員基本養老金。除港澳臺地區外,其餘6省份調整方案即將公佈。
  今年1月8日,國務院常務會議決定從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,並向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。
  25個省份中,上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同。總體來說,按照國務院要求,採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調整,每人每月增加基本養老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。此外,對於艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等,予以一定增加。
  在調整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調幅度為10%左右。以河南省為例,2013年企業退休人員月均養老金1764元,2014年調整後月人均增加176元,增幅約為10%。
  在上述25個省份中,北京市2013年企業退休人員月平均養老金2773元,2014年上調幅度為10%,突破3000元。
  我國企業退休人員養老金“十連漲”起步於2005年,當時企業退休人員基本養老金月均714元,經過10年連續上調,月均養老金將超過2000元,增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間,我國企業退休人員月均養老金增加了180元〃記者 胡雅婷)  (原標題:25省份已上調企業養老金 2014年各地均再提10%)
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